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5月15日，蜀道高速集團本部及所屬公司中層干部競聘面試環節圓滿結束。
此次競聘面試采取現場抽簽確定面試順序，包含自我介紹與工作設想、規定試題作答和評委提問三個環節，競聘者逐一圍繞個人情況、工作業績、崗位設想等方面進行全面陳述，充分展示了競聘者既往經歷、性格特征和能力素質；多角度、全方位測試競聘者語言表達能力、業務管理能力、綜合專業能力以及分析研判能力。
為確保面試的公平性、公正性，此次競聘面試評委采取內外結合的方式，由蜀道高速集團本部及所屬公司領導和外部專家組成，公司紀委全程監督，面試流程設置及試題制作均由第三方機構嚴格按照公務員考試的密級標準執行。根據面試崗位，面試人員實行半天封閉候考，各項流程嚴格規范。
本次中層干部競聘工作是蜀道高速集團落實國企改革深化提升行動的重要舉措，是完善干部隊伍建設，優化中層管理隊伍結構，暢通干部成長渠道的一項有力抓手，更是為蜀道高速集團高質量發展提供堅強的組織保障。
